Le organizzazioni definiscono spesso la loro missione, dichiarano la loro visione i loro valori e fanno strategie. Ma altrettanto spesso fanno confusione nell’interpretazione di tutto questo e di solito il risultato sono frasi o parole disconnesse tra loro e utili solo a decorare i poster dei corridoi aziendali.
In realtà definire tutto questo in modo organico e secondo un semplice modello, può essere uno straordinario aiuto per lo sviluppo e il prosperare dell’organizzazione.
Come fare? Questo è il tema di questo corso!